اولویت تامین نیروی انسانی بنگاه های اقتصادی هرمزگان نیروهای ماندگار در استان باشد

به گزارش هرمزبان به نقل از خبرگزاری بُرنا در  هرمزگان ؛بهروز اکرمی در نشست کمیسیون کارگری استان هرمزگان، عنوان کرد: باید بنگاه های اقتصادی به منظور تامین نیروی انسانی در تمامی استخدام ها و انتصاب ها با هماهنگی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اقدام کنند و از نیروهای بومی و ماندگار هرمزگان استفاده نمایند.

وی اضافه کرد: استفاده از نیروهای بومی و ماندگار استان می تواند در کاهش هزینه هایی از قبیل تامین خوابگاه، دوری افراد از خانواده و تردد بین شهری آنها کمک کند.

اکرمی خاطرنشان کرد: در شرایط برابر اولویت بنگاه های اقتصادی استان برای تامین نیروی انسانی با نیروهای بومی و ماندگار استان باشد و در شرایط نابرابر همانند نیاز به نیروهای متخصص و مجرب رشته های خاص، نیز بنگاه های اقتصادی باید لیست رشته های مورد نیاز خود را به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ارسال کنند و با هماهنگی آن اداره کل اقدام به جذب نیروی مدنظر خود کنند.

وی بر پیگیری معوقات کارگری توسط فرمانداران شهرستان های استان تاکید کرد و گفت: کمیسیون کارگری باید در همه شهرستان ها به صورت مرتب برگزار شود و فرمانداران پیگیر معوقه کارگری شهرستان خود از دستگاه مربوطه باشند.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری هرمزگان تصریح کرد: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در هر شهرستان پرونده های معوقه کارگری را پیگیری و در راستای به نتیجه رسیدن آنها اقدامات لازم را انجام دهد.

وی بر تهیه لیست معوقات کارگری به تفکیک هر دستگاه به صورت شش ماهه تاکید کرد و افزود: با تهیه لیستی از دستگاه های اجرایی در خصوص معوقه های کارگری آنها می توان مدیرانی که در این راستا فعالیت خوبی داشته اند و پیگیر معوقه کارگری از پیمانکار بوده اند را از مدیرانی که معوقه کارگری دارند مشخص کرد و برای هر دو گروه برنامه تشویقی و تنبیهی لحاظ نمود.