گروه اجتماعی: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به تقدیم 176 شهید کارگری لرستان، اظهار کرد: امروز ضروری‌ترین وظیفه ما ترویج فرهنگ کار ایرانی ـ اسلامی است این در حالی‌است که وجدان‌کاری و توجه به احکام شرعی باید در تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نهادینه شود.

وجدان‌کاری در تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نهادینه شود

به گزارش پایگاه خبری هرمزبان به نقل از خبرگزاری بین‌المللی قرآن(ایکنا) از لرستان، علی آشتاب، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان در همایش نقش تشکلات کارگری و کارفرمایی در رشد فرهنگ حجاب و عفاف که شنبه، ۱۶ بهمن برگزار شد، گفت: کارگران یکی‌از ارکان فعال در شکل‌گیری انقلاب اسلامی ایران به رهبری حضرت امام خمینی(ره) بودند.
وی با اشاره به این‌که در اوایل انقلاب اسلامی ایران کارگران با اعتراض به حکومت پهلوی و تعطیلی فعالیت‌های اقتصادی نقش پُررنگی در به ثمر رسیدن انقلاب ایفا کردند،  اظهارکرد: در هشت سال دفاع مقدس کارگران در جبهه‌های جنگ حق علیه باطل پرچم‌دار بودند این در حالی‌است که در استان لرستان ۱۷۶ کارگر تقدیم انقلاب شد.
آشتاب افزود: در سیاست‌های امروزه نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و عمل به شعار سال با عنوان «اقتصاد مقاومتی اقدام و عمل»، نقش کارگران در تحقق فرامین رهبری مشخص و اساسی است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به این‌که برای تحقق شعار سال باید حس مسئولیت همگانی داشته باشیم، اضافه کرد: در راستای تحقق اقتصاد مقاومتی باید به تولید داخلی توجه کنیم این در حالی‌است که اگر مردم ایران از کالاهای داخلی استفاده کنند هیچ نیازی به کشورهای خارجی نخواهیم داشت.
وی ادامه داد: امروز سیاست‌های دولت و قوانین مجلس شورای اسلامی در کنار تولید است لذا باید بنگاه‌های اقتصادی تقویت شوند و دولت برا باید نقش تسهیل‌کننده برای بنگاه‌های اقتصادی در جهت رسیدن به اهداف اقتصاد مقاومتی داشته باشد.
آشتاب ادامه داد: امروز ضروری ترین وظیفه ما ترویج فرهنگ کار ایرانی ـ اسلامی است این در حالی‌است که وجدان‌کاری و توجه به احکام شرعی باید در تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نهادینه شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به این‌که بقای یک بنگاه اقتصادی در مشارکت دولت، کارفرما و کارگر است، تصریح کرد: کارگر و کارفرما باید خود را لازم و ملزوم یکدیگر بدانند لذا اساس موفقیت ما در گرو هم‌دلی دولت کارفرمایان و کارگران است.
وی با اشاره به این‌که اگر می‌خواهیم در فرهنگ حجاب و عفاف رشد داشته باشیم باید این فرهنگ را در محیط کار نهادینه کنیم، خاطرنشان کرد: باید یک چهره اسلامی ـ ایرانی را از نیروی کار معرفی کنیم این در حالی‌است که حضور یک کارگر و کارفرمای محجبه می‌تواند الگویی برای آحاد جامعه باشد.
وی با اشاره به اینکه حجاب و عفاف در جهت تکریم شخصیت انسان است، اضافه کرد: در این راستا برنامه‌های آموزشی و فرهنگی برای بنگاه‌های اقتصادی و همکاران برگزار شده است و بر فضاسازی مناسب برای محل کار آقایان و بانوان توجه جدی شده است.
آشتاب با اشاره به این‌که در اردوهای فرهنگی اداره کار به سلامت جسم و روح افراد توجه شده است، افزود: در این راستا مسابقات نهج‌البلاغه، روخوانی قرآن و همایش‌های حجاب و عفاف در سطح اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی برگزار شده است.

بستر درج آگهی تُوار

درباره هرمزبان

اخبار دیگر رسانه ها صرفاً به منظور آگاهی رسانی منتشر شده و نظرات بیان شده در آنها، الزاماً بیانگر دیدگاه های هرمزبان نیست. پایگاه خبری هرمزبان وابسته به هیچ نهاد و سازمانی نیست و با هزینه های شخصی اداره می شود. این پایگاه دارای مجوز رسمی از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی است و در چارچوب قانون مطبوعات و قوانین جاری کشور به اطلاع رسانی و فعالیت خبری می پردازد. صاحب امتیاز و مدیرمسئول: مهدی کمالی وبگاه شخصی: MahdiKamali.ir

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *