قطار ادغام در ایستگاه آخر / کاهش شعب و پرسنل بانکی در سال ۱۴۰۰

در ماه جاری موسسه اعتباری کوثر هم در بانک‌های نظامی ادغام شده است و ادغام دو بانک باقی‌مانده تا آخر آذر ماه قرار است ایستگاه پایانی این قطار باشد. اما احتمالا پایان یافتن این پروژه آغاز مشکلات مربوط به کاهش شعب و متعاقبا بیکاری تعداد زیادی از پرسنل آن در سال ۱۴۰۰ خواهد بود.

هرمزبان، زمزمه‌های ادغام بانک‌های وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه در انتهای سال ۱۳۹۷ جدی شد و پس از تصمیم قطعی آن در شورای عالی هماهنگی اقتصادی، این موضوع توسط شورای پول و اعتبار نیز مورد تصویب قرار گرفت.

یازده اسفند ماه همان سال بانک مرکزی طی یک اطلاعیه رسمی، اعلام کرد که در این فرآیند بانک‌های انصار، قوامین، حکمت ایرانیان، مهر اقتصاد و موسسه اعتباری کوثر در بانک سپه ادغام می‌شوند.

حالا به نظر می‌رسد که این سیاست پس از حدود دو سال گام‌های نهایی خود را سپری می‌کند. تا پیش از ماه جاری بانک‌های انصار، قوامین و موسسه کوثر بانک‌های باقیمانده‌ بودندتا این که پنجم آذر ماه با برگزاری مجمع عمومی عادی به‌طور فوق‌العاده سالیانه و مجمع فوق‌العاده ادغام موسسه اعتباری کوثر، این موسسه نیز رسماً در بانک سپه ادغام شد.

اخیرا نیز رئیس کل بانک مرکزی در حاشیه نشست هیات دولت در جمع خبرنگاران درباره ادغام بانک‌های نظامی گفته: روند ادغام بانک‌ها و موسسه‌های مالی نظامی بر اساس برنامه‌ریزی در حال انجام است و تا پایان آذرماه ادغام‌شان قطعی می‌شود.

طرح تشویقی برای تعدیل !

با این حساب در صورت پایان یافتن فرایند ادغام تا پایان آذر تعداد شعب بانک سپه حدود چهار هزار شعبه و تعداد کارمندان به حدود ۴۷ هزار کارمند می‌رسد و این بانک به بزرگ‌ترین بانک کشور تبدیل می‌شود. البته قرار است تا ۱۴۰۰ هم از تعداد شعب و هم پرسنل کاسته شود.

این درحالی است که در فرایند ادغام بانک‌های نظامی در بانک سپه بارها تاکید شد که هیچ گونه تعدیل نیرویی انجام نخواهد شد.

محمد کاظم چقازردی مدیرعامل بانک سپه در مرداد ماه امسال ضمن تاکید بر اینکه هیچ برنامه‌ای برای تعدیل نیروی انسانی بانک‌های ادغامی نداریم، گفته بود: « یکی از موارد مهم در خصوص اجرای این ماموریت ملی را بهره‌مندی از نیروی انسانی این بانک‌ها است.

از جمله موارد مهمی‌ که از همان ابتدای ماموریت ملی ادغام مورد توجه و تاکید بوده بهره‌مندی از نیروی انسانی بانک‌های ادغامی ‌و تامین امنیت شغلی و جلوگیری از تضییع حقوق آنان است».

جالب اینجاست که در تیرماه همان سال سایت خبری فارس من اعلام کرد که علیرغم تاکید رهبری بر عدم تعدیل نیرو تحت هر شرایطی، مدیران بانک سپه با ایجاد شرایط سختی مثل عدم تمدید قرارداد و واریز حقوق و مزایای نیروها با تاخیر زیاد، اعلام کرده‌اند که دیگر به نیروهای بسیجی نگهبان بانک که به صورت شرکتی جذب شده بودند نیازی ندارند و با شرکت‌های استانی و ناجا در استان قرارداد می‌بندند لذا نیروهای قبلی را برای تسویه در استان‌ها فراخوان کرده‌اند.

بنابراین ۴۰۰ نفر از نگهبان بانک مهر اقتصاد سابق با پیشنهاداتی نظیر تسویه و عقد قرارداد روزمزدی با نصف درآمد قبلی مواجه شدند.

همچنین خبرگزاری فارس اخیرا خبر داده که تعدادی از نیروهای شرکت‌ psp مربوط به بانک ادغام شده قوامین از سوی مدیریت جدید این شرکت تعدیل شده‌اند.

ظاهرا علاوه بر تعدیل باوجود گذشت ۶ ماه از اخراج نیروهای باسابقه این شرکت، هنوز با افراد تعدیل شده تسویه‌ای انجام نشده و حق سنوات به آنها پرداخت نشده است.

حالا باید منتظر ماند و دید که با پایان یافتن این پروژه و متعاقبا کاهش شعب آن در سال ۱۴۰۰ چه آینده‌ای در انتظار سایر پرسنل این اولین و بزرگ‌ترین بانک ایران خواهد بود.

علی مهدلو،رئیس شعب موسسه مالی و اعتباری کوثر در استان البرز، در خصوص کاهش شعب بانک های ادغام شده به برنا گفته: قطعا کاهش شعب اتفاق خواهد افتاد؛ چون برخی از این بانک‌ها در فاصله‌های بسیار کمی از هم قرار دارند و منطقی هم نیست که همه شعبه ها ادامه فعالیت داشته باشند.

او افزوده: خوشبختانه نظر مدیران این بوده که تعدیل نیروی انسانی به صورت تحمیلی انجام نشود و برای این موضوع، طرح‌های تشویقی در نظر گرفته شده است. پرسنلی که بخواهند در آن طرح های تشویقی شرکت کنند، به صورت داوطلب یا منتقل می‌شوند و یا با رضایت خود از سازمان منفک می‌شوند.

منبع: تجارت نیوز

hormozban هرمزبان ivlcfhk اخقئخظذشد